Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

§ 1 Geltungsbereich & Vertragsgegenstand

(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für die Geschäftsbeziehungen zwischen Green Piper GmbH und dem Auftraggeber (nachfolgend „Einrichtung“ oder „Unternehmen“).
(2) Green Piper GmbH vermittelt Fachkräfte an Unternehmen oder Einrichtungen. Der Vermittlungsprozess erfolgt, indem passende Bewerber an Unternehmen vorgeschlagen werden oder das Unternehmen Green Piper GmbH beauftragt dies zu tun.
(3) Abweichende Bedingungen des Auftraggebers werden nicht anerkannt, es sei denn, Green Piper GmbH stimmt ihnen ausdrücklich schriftlich zu.
(4) Diese AGB gelten auch für zukünftige Geschäftsbeziehungen zwischen Green Piper GmbH und dem Auftraggeber, ohne dass es einer erneuten Bestätigung bedarf.

§ 2 Leistungen von Green Piper GmbH

(1) Green Piper GmbH stellt Unternehmen gezielt Bewerber vor, die für offene Stellen infrage kommen.
(2) Der Auftraggeber erhält zunächst anonymisierte Bewerberprofile oder Informationen. Erst nach Zustimmung des Bewerbers übermittelt Green Piper GmbH die Kontaktdaten.
(3) Green Piper GmbH erbringt ausschließlich eine Vermittlungsleistung, jedoch keine Arbeitnehmerüberlassung.

§ 3 Pflichten des Auftraggebers

(1) Der Auftraggeber verpflichtet sich, die von Green Piper GmbH übermittelten Bewerberinformationen vertraulich zu behandeln und ausschließlich zur eigenen Personalgewinnung zu nutzen. Eine Weitergabe an Dritte ist untersagt.
(2) Kommt es zu einer Einstellung eines von Green Piper GmbH vorgeschlagenen Bewerbers, ist der Auftraggeber verpflichtet, dies innerhalb von 7 Tagen schriftlich mitzuteilen. Dabei sind folgende Informationen erforderlich:

• Datum des Vertragsabschlusses
• Vereinbartes Jahresbruttogehalt

(3) Der Auftraggeber ist verpflichtet, auf Aufforderung eine Bestätigung der Einstellung an Green Piper GmbH zu senden (z. B. Kopie des Arbeitsvertrags oder schriftliche Bestätigung per E-Mail).
(4) Bereits bekannte Bewerber: Falls der Auftraggeber bereits zuvor in Kontakt mit dem vorgeschlagenen Bewerber stand, muss er Green Piper GmbH innerhalb von 3 Werktagen darüber informieren. Erfolgt keine Mitteilung, gilt die Vermittlung als durch Green Piper GmbH erfolgt.

§ 4 Vermittlungsgebühr & Zahlungsbedingungen

(1) Die Versendung von Profildaten oder Informationen eines Bewerbers ist für den Auftraggeber kostenlos, bis ein Arbeitsvertrag zustande kommt.
(2) Erfolgt eine Einstellung eines von Green Piper GmbH vorgeschlagenen Bewerbers, fällt eine einmalige Vermittlungsgebühr des eingestellten Bewerbers an. Diese wird individualvertraglich festgelegt. 
(3) Die Berechnung erfolgt auf Basis des vereinbarten Bruttojahresgehalts inklusive aller festen und variablen Vergütungen, Sonderzahlungen und geldwerter Vorteile (z. B. Boni, Weihnachtsgeld).
(4) Der Honoraranspruch entsteht auch dann, wenn der Bewerber für eine andere Position eingestellt wird als ursprünglich vorgeschlagen.
(5) Erfolgt eine Einstellung des Bewerbers innerhalb von 24 Monaten nach Erstvorstellung durch Green Piper GmbH, gilt dies als vermittlungsrelevant, und die Vermittlungsgebühr ist fällig.
(6) Die Rechnung wird mit Abschluss des Arbeitsvertrags zwischen dem Auftraggeber und dem Bewerber gestellt und ist innerhalb von 14 Tagen ohne Abzug zu zahlen.

§ 5 Datenschutz & Vertraulichkeit

(1) Green Piper GmbH behandelt alle Informationen des Auftraggebers und der Bewerber vertraulich.
(2) Die übermittelten Bewerberdaten dürfen nur für den internen Bewerbungsprozess der jeweiligen Einrichtung genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte ist untersagt.

§ 6 Haftung & Gewährleistung

(1) Green Piper GmbH übernimmt keine Haftung für die fachliche oder persönliche Eignung eines Bewerbers. Die abschließende Prüfung der Qualifikationen und Referenzen obliegt dem Auftraggeber