Headhunter und Personalberatung Elektrotechnik
Unser Team konzentriert sich seit 2018 auf die Personalberatung von Elektrotechnikunternehmen.
Die Elektrotechnik
Die Elektrotechnik befindet sich in einem rasanten Wandel und steht vor vielfältigen Herausforderungen. Ob in der Energieversorgung, der Automatisierung oder der Kommunikationstechnik – der technologische Fortschritt bringt sowohl Chancen als auch neue Anforderungen mit sich. Unternehmen, die in diesen Bereichen tätig sind, müssen sich kontinuierlich weiterentwickeln, um erfolgreich zu bleiben. Entscheidend für eine zukunftssichere Positionierung ist dabei das richtige Personal. Als spezialisierte Headhunter und Personalberatung Elektrotechnik unterstützen wir Sie dabei, in kürzester Zeit die besten Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu finden.
Ihr Vorteil: Unsere Erfahrung und unser Netzwerk als Headhunter und Personalberatung Elektrotechnik
Seit vielen Jahren sind wir auf die Personalberatung für Unternehmen im elektrotechnischen Umfeld spezialisiert. Unsere Berater bringen umfangreiche Erfahrung in der Personalberatung sowie fundiertes Fachwissen aus der Elektrotechnik mit. Sie kennen die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Branche aus erster Hand und wissen, wie man die richtigen Talente identifiziert und gewinnt. Dank unseres weitreichenden Netzwerks können wir schnell und effizient die passenden Kandidaten für Ihre offenen Positionen finden.
Führungspositionen in der Elektrotechnik
Eine exzellente Führungskraft zeichnet sich nicht nur durch tiefgehendes Fachwissen aus, sondern auch durch Leidenschaft für Innovationen und ein starkes Engagement für die Unternehmensziele. Bei der Besetzung von Führungspositionen in der Elektrotechnik ist es unerlässlich, Kandidaten zu finden, die sowohl technisch versiert als auch motiviert sind, Ihr Unternehmen voranzubringen. Wir setzen auf eine gezielte Auswahl, um sicherzustellen, dass nur die passendsten und hochmotivierten Kandidaten für Ihre anspruchsvollen Positionen in Betracht gezogen werden.
Die Personalberatung für Ihr Elektrotechnik Unternehmen
Langfristiger Erfolg erfordert strategische Partnerschaften. Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden an und setzen dabei auf Diskretion, Vertrauen und Engagement. Unsere Beratung ist individuell und intensiv, immer mit dem Fokus auf Ihre unternehmerische Zukunft. Seit über 10 Jahren führen wir Exklusiv-Mandate mit höchster Kundenzufriedenheit durch. Unsere Arbeitsweise ist praxisnah und unkompliziert, sodass wir gemeinsam mit Ihnen die besten Lösungen erarbeiten können. Profitieren auch Sie von unseren Kontakten und unserer Erfahrung.
Kontakt
Green Piper GmbH
Adresse der Betriebsstätte:
Fritz-Saacke-Str. 16, Emmerthal, Niedersachsen, 31860, Deutschland
T: +49 5155 275 999 0
E: office@greenpiper.de
"Wir sind ein Startup im Bereich der erneuerbaren Energien (Schwerpunkt PV) und waren auf der Suche nach einer technischen Führungskraft. Über Empfehlungen aus dem Markt, sind wir auf das Unternehmen aufmerksam geworden. Es kamen wirklich sehr qualifizierte Bewerber über diesen Weg auf uns zu. Auch für "speziellere" Positionen funktioniert die Methode des Recruitings."
"Zuerst war ich ein bisschen skeptisch, da wir auch über die sozialen Medien Fachkräfte gesucht haben, aber größtenteils erfolglos waren. Das System scheint den Nerv der Zeit zu treffen. Ich war überrascht über die hochwertigen Bewerber und konnte auch mehr einstellen, als ich geplant habe. Absolut empfehlenswert und jeden Euro wert. TOP"
"Wir haben große Erwartungen auf die Arbeit von Green Piper gesetzt. Diese wurden weit übertroffen. Das war eine der besten Entscheidungen die wir seit langem getroffen haben. Wir werden zu 100% Ihre Dienste ein weiteres mal in Anspruch nehmen. Vielen Dank für Alles."
Fakten
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Kandidaten in unserem Pool
Ø 80 %
Erfolgsquote Anstellungen
Ø 30 Tage
bis zum neuen Mitarbeiter
Sie sind in guter Gesellschaft
DACH-Unternehmen vertrauen Green Piper ihr Recruiting an.
FAQ: Headhunter und Personalberatung Elektrotechnik
Beeinflusst wird der Zeitrahmen von verschiedenen Faktoren wie der Komplexität der Position, der Attraktivität Ihres Unternehmens für Bewerber, Ihren Standort und den spezifischen Anforderungen der Position. Als grobe Richtlinie können wir sagen: Hilfskräfte werden üblicherweise innerhalb von wenigen Tagen bis Wochen eingestellt, Fachkräfte benötigen etwa 4 Wochen und für Spezialisten und Führungskräfte planen wir in der Regel 1-3 Monate ein. Wir verstehen, dass jede Einstellung einzigartig ist, und sind hier, um sicherzustellen, dass der Prozess so reibungslos und effizient wie möglich verläuft.
In einem unverbindlichem Gespräch erkunden wir gemeinsam Ihre gegenwärtige Situation. Wir interessieren uns für Ihre bisherigen Initiativen und die Einzigartigkeiten Ihres Unternehmens, sei es ein aufstrebendes Start-up oder ein etabliertes Unternehmen. Dieser Austausch bildet die Grundlage für eine maßgeschneiderte Strategie, die wir Ihnen präsentieren. Die Entscheidung, ob Sie mit uns Ihre Recruiting-Reise beginnen möchten, liegt ganz bei Ihnen. Kein Druck, nur eine Einladung, gemeinsam Erfolgsgeschichten zu schreiben.
Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, den Zeit- und Ressourcenaufwand für Sie zu minimieren. Wir übernehmen den Großteil des Prozesses, von der Gestaltung ansprechender Karriereseiten bis Ausspielung auf allen Kanälen. Ihre Aufgabe besteht darin, das Ergebnis zu genießen – hochqualifizierte Talente, ohne den zusätzlichen Zeitaufwand.
Wir decken den kompletten Bedarf in allen Facetten der Recruiting Wertschöpfungskette ab. Von der Erstellung einer Karriereseite bis hin zur Personalvermittlung. Sprechen Sie Ihren Berater im Erstgespräch darauf an.