Unsere Dienstleistungen

Wir beraten und unterstützen Ihr Unternehmen, um Ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken oder Ihre Stellen zu besetzen. Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu halten, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Karriereseiten

Eine Karriereseite ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeitgebermarke. Sie bietet Ihren potenziellen Bewerbern einen ersten Eindruck von Ihrem Unternehmen und den Karrieremöglichkeiten.

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Social Media Recruiting

Mit Social Media Recruiting können Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote erhöhen und den Bewerbungseingang signifikant vervielfachen. Wir helfen Ihnen, Ihre Time-to-Hire zu verkürzen.

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Personalberatung

Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert, die die Zukunft in unserem Land mitgestalten. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung und ein breites Netzwerk.

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Ergebnisse:

Fallstudien unserer Partner

Homenergy GmbH

Outsourcing aller Vakanzen

"Zu Beginn der Zusammenarbeit war ich noch skeptisch bzgl. der Qualität der Bewerber, muss aber im Nachgang sagen, das diese absolut unbegründet waren! Aufgrund des aktuellen Marktes wandten wir uns an Green Piper mit dem Ziel, unseren Bewerberfluss zu erhöhen. Dies ist uns absolut gelungen, da wir nun auch neue Mitarbeiter über deren Kanal einstellen konnten. Die Zusammenarbeit ist aktuell und wir freuen uns auf weitere Ergebnisse."

Alexander Dinov

Personalleiter

Einstellungen: +30

Bewerbungen: +250

Monate: +6

solareins GmbH

Akademieleiter (m/w/d)

"Wir sind ein Startup im Bereich der erneuerbaren Energien (Schwerpunkt PV) und waren auf der Suche nach einer technischen Führungskraft. Über Empfehlungen aus dem Markt, sind wir auf das Unternehmen aufmerksam geworden. Sie sind spezialisiert auf die Branche und wissen, wie man die Zielgruppe am besten anspricht. Überraschenderweise kamen wirklich sehr qualifizierte Bewerber über diesen Weg auf uns zu. Auch für "speziellere" Positionen funktioniert die Methode des Recruitings."

Katharina Kreidenweis

Geschäfts-Entwicklung

Einstellungen: 1

Bewerbungen: 18

Monate: 2

MS Systems e. K.

Servicetechniker (m/w/d)

"Direktes Verständnis für unsere offenen Stellen. Mehrere Bewerber innerhalb von wenigen Tagen. Unsere Stelle war innerhalb von nur 14 Tagen besetzt! Ich kann es jedem nur empfehlen. Wir sind sehr zu frieden."

Michell Schuda

Geschäftsführer

Einstellungen: 5

Bewerbungen: 67

Monate: 3