Was wir Ihnen garantieren:

Wir bringen Ihnen qualifizierte Mitarbeiter mit Erfolgsgarantie.

Schnelle Besetzung: In der Regel erhalten Sie nach wenigen Tagen der Zusammenarbeit die ersten Kandidaten. Ihre Besetzungsdauer verkürzen wir auf ein Minimum.
Passende Bewerber: Jede Bewerbung wird von uns qualifiziert, sodass Sie nur mit den Kandidaten sprechen, die fachlich für Ihre Stelle geeignet sind.
Erfolgsgarantie: Um Ihnen maximale Sicherheit zu bieten, setzt sich Ihre Investition aus einem Honorar im Falle einer Einstellung sowie einer Pauschale zusammen.

Ø 4,95 Sterne auf Proven Expert

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Fallstudien

Katharina Kreidenweis, Leitung Geschäftsentwicklung - solareins GmbH

Gesucht: Akademieleiter

"Wir sind ein Startup im Bereich der erneuerbaren Energien (Schwerpunkt PV) und waren auf der Suche nach einer technischen Führungskraft. Über Empfehlungen aus dem Markt, sind wir auf das Unternehmen aufmerksam geworden. Sie sind spezialisiert auf die Branche und wissen, wie man die Zielgruppe am besten anspricht. Überraschenderweise kamen wirklich sehr qualifizierte Bewerber über diesen Weg auf uns zu. Auch für "speziellere" Positionen funktioniert die Methode des Recruitings."

Einstellungen: 1
Zeitraum: 8 Wochen
Bewerbungen: 21

Stefan Findeiß, Niederlassungsleiter - SBC Franken

Gesucht: Monteure

"Zuerst war ich ein bisschen skeptisch, da wir auch über die sozialen Medien Fachkräfte gesucht haben, aber größtenteils erfolglos waren. Das System scheint den Nerv der Zeit zu treffen. Ich war überrascht über die hochwertigen Bewerber und konnte auch mehr einstellen, als ich geplant habe. Absolut empfehlenswert und jeden Euro wert. TOP"

Einstellungen: 2
Zeitraum: 4 Wochen
Bewerbungen: 18

Alexander Dinov, Personalleiter - Homenergy GmbH

Outsourcing aller Vakanzen

"Zu Beginn der Zusammenarbeit war ich noch skeptisch bzgl. der Qualität der Bewerber, muss aber im Nachgang sagen, das diese absolut unbegründet waren! Aufgrund des aktuellen Marktes wandten wir uns an Green Piper mit dem Ziel, unseren Bewerberfluss zu erhöhen. Dies ist uns absolut gelungen, da wir nun auch neue Mitarbeiter über deren Kanal einstellen konnten. Die Zusammenarbeit ist aktuell und wir freuen uns auf weitere Ergebnisse."

Einstellungen: +30
Zeitraum: +6 Monate
Bewerbungen: +250

Unser Versprechen: Wir bringen Ihnen passende Mitarbeiter mit Erfolgsgarantie.

Klicken Sie auf "Jetzt Termin vereinbaren", um mehr über unsere Dienstleistungen im Bereich Recruiting zu erfahren und eine unverbindliche Beratung zu vereinbaren. Wir helfen Ihnen dabei, die richtigen Kandidaten zu finden.

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Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit uns?

Mit uns zusammenzuarbeiten ist einfach erklärt und bedeutet für Sie kaum zusätzlichen Aufwand. Wir sind für Sie da, um Sie zu entlasten und den Eingang Ihrer Bewerbungen so gut wie automatisch in die Höhe zu treiben.

Schritt 1: Briefing

In einem ausführlichen Online-Briefing definieren wir gemeinsam Ihre relevante Bewerber-Zielgruppe. Dabei analysieren wir nicht nur die Vakanz, sondern auch das Arbeitsumfeld und Ihre Unternehmenskultur.

Schritt 2: Strategie

Wir entwickeln eine Such- und Kampagnenstrategie, die genau die Zielgruppe Ihrer Kandidatinnen und Kandidaten anspricht. Anschließend werden alle notwendigen Recruiting-Assets von uns erstellt.

Schritt 3: Bewerbereingang

Nun leiten wir die Bewerber auf eine speziell entwickelte Landing Page und qualifizieren jeden Kandidaten vor, so das Sie nur mit denen sprechen die zu Ihrem Unternehmen passen. In der Regel erhalten Sie nach wenigen Tagen der Zusammenarbeit schon die ersten Bewerbungen.

Häufige Fragen

Was kostet die Zusammenarbeit?

Ihre Investition setzt sich aus einer monatlichen Pauschale und einem Honorar im Falle einer Einstellung zusammen. Bei Einstellung eines Kandidaten beträgt das Erfolgshonorar ein Monatsgehalt. Bei Einstellung eines weiteren Kandidaten reduziert sich das Erfolgshonorar auf ein halbes Monatsgehalt.

Gibt es eine Mindestvertragslaufzeit?

Nein, Sie können die Zusammenarbeit mit uns jederzeit beenden, auch schon im ersten Monat.

Wie lange dauert es, bis passende Kandidaten gefunden werden?

Das hängt von mehreren Faktoren ab. Zum Beispiel von der Schwierigkeit der Position, von der Attraktivität Ihres Unternehmens aus Sicht der Bewerber, von Ihrer Region und von Ihren Anforderungen. Als Faustregel gilt: Hilfskräfte werden in der Regel innerhalb weniger Tage bis Wochen vermittelt, Fachkräfte innerhalb von ca. 4 Wochen und Spezialisten und Führungskräfte innerhalb von 1-3 Monaten.

Wie läuft ein typisches Erstgespräch mit Ihnen ab?

Eine/r unserer Personalberater/innen wird Ihnen ein paar Fragen zu Ihrer aktuellen Situation stellen. Zum Beispiel, welche Rekrutierungsmaßnahmen Sie bereits intern durchführen oder wie groß Ihr Unternehmen ist. Danach werden wir Ihnen unsere Suchstrategie vorstellen. Sie können dann entscheiden, ob Sie mit uns zusammenarbeiten möchten oder ob Sie noch Bedenkzeit benötigen.

Unsere Garantie:

Wir bringen Ihnen passende Mitarbeiter mit Erfolgsgarantie.

Klicken Sie auf "Jetzt Termin vereinbaren", um mehr über unsere Dienstleistungen im Bereich Recruiting zu erfahren und eine unverbindliche Beratung zu vereinbaren. Wir helfen Ihnen dabei, die richtigen Kandidaten zu finden. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unser Netzwerk, um Ihre offenen Stellen schnell und erfolgreich zu besetzen.

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