Zuverlässiger HR-Dienstleister und Spezialist für Teamaufbau
Wir finden für Sie Mitarbeiter, die fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen.
Ø 4,95 Sterne auf Proven Expert
Weitere Vorteile
Was unterscheidet uns von anderen Personalberatungen?
Unsere Personalberatung geht über das traditionelle Recruiting hinaus und bietet einen einzigartigen Ansatz, der Ihre Personalsuche zu einem erfolgreichen und effizienten Prozess macht. Hier sind die entscheidenden Unterschiede, die uns von anderen Personalberatungen abheben:
Dank unserer Marktkenntnis und Erfahrung können wir Ihnen eine realistische Einschätzung zur Erfolgswahrscheinlichkeit Ihrer Suche geben. Dadurch minimieren wir Fehlbesetzungen und erhöhen Ihre Chancen, die passenden Kandidaten zu finden.
Wir halten Sie über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsmarkt auf dem Laufenden. Dadurch können Sie Ihr Unternehmen optimal positionieren und wettbewerbsfähige Angebote erstellen, die potenzielle Top-Kandidaten anziehen.
Basierend auf unserer Marktkenntnis unterstützen wir Sie bei der Erstellung von Vertragsangeboten, die den Bedürfnissen der Kandidaten gerecht werden. Dadurch steigern Sie die Akzeptanz Ihrer Angebote.
Die Suche nach geeigneten Kandidaten ist zeitaufwändig. Durch die Zusammenarbeit mit uns spart Ihr Unternehmen Zeit und Ressourcen, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Die besten Mitarbeiter sind schon vergeben. Wir gewinnen sie trotzdem für Sie. Durch unsere starke Ausrichtung auf passive und wechselbereite Kandidaten erreichen wir mehr Bewerber als mit herkömmlichen Recruiting-Methoden.
Gemeinsam mit Ihnen optimieren wir das Anforderungsprofil, um die ideale Übereinstimmung mit Ihren Unternehmensbedürfnissen zu erzielen. Mit klaren und präzisen Anforderungen ziehen Sie gezielt hochqualifizierte Kandidaten an und sparen wertvolle Zeit im Auswahlprozess.
Referenz: Besetzung einer Schlüsselposition in 8 Wochen
Besetzt: Akademieleiter
"Wir sind ein Startup im Bereich der erneuerbaren Energien (Schwerpunkt PV) und waren auf der Suche nach einer technischen Führungskraft. Über Empfehlungen aus dem Markt, sind wir auf das Unternehmen aufmerksam geworden. Es kamen wirklich sehr qualifizierte Bewerber über diesen Weg auf uns zu. Auch für "speziellere" Positionen funktioniert die Methode des Recruitings."
Branchenübergreifend und Schnell
Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen der DACH Region
So funktioniert's - Wie wir Ihre Stellen für Sie besetzen.
Mit uns zusammenzuarbeiten ist einfach erklärt und bedeutet für Sie kaum zusätzlichen Aufwand.
Schritt 1: Briefing
In einem ausführlichen Briefing definieren wir gemeinsam Ihre relevante Bewerber-Zielgruppe. Dabei analysieren wir nicht nur die Position, sondern auch das Arbeitsumfeld und Ihre Unternehmenskultur. So stellen wir sicher, dass die Bewerber nicht nur fachlich, sondern auch persönlich passen.
Schritt 2: Strategie
Nun entwickeln wir eine Strategie, die genau auf die Zielgruppe Ihrer Kandidaten zugeschnitten ist. Denn jede Stelle und jede Zielgruppe ist anders. Im Anschluss daran erstellen wir alle notwendigen Recruiting Assets.
Schritt 3: Bewerbereingang
Interessierte Bewerber leiten wir nun auf eine speziell entwickelte Landing Page und qualifizieren jeden Kandidaten vor, so das Sie nur mit denen sprechen die zu Ihrem Unternehmen passen. In der Regel erhalten Sie nach kurzer Zeit der Zusammenarbeit schon die ersten Bewerbungen.
Referenz: 2 Elektriker in 8 Wochen
Besetzt: 2 Elektroniker
"Zuerst war ich ein bisschen skeptisch, da wir auch über die sozialen Medien Fachkräfte gesucht haben, aber größtenteils erfolglos waren. Das System scheint den Nerv der Zeit zu treffen. Ich war überrascht über die hochwertigen Bewerber und konnte auch mehr einstellen, als ich geplant habe. Absolut empfehlenswert und jeden Euro wert. TOP"
Unser Versprechen: Wir bringen Ihnen passende Mitarbeiter mit Erfolgsgarantie.
Klicken Sie auf "Jetzt Termin vereinbaren", um eine unverbindliche Beratung zu vereinbaren. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Stellen zu besetzen.
Häufige Fragen
Nein, Sie können die Zusammenarbeit mit uns jederzeit beenden.
Das hängt von mehreren Faktoren ab. Zum Beispiel von der Schwierigkeit der Position, von der Attraktivität Ihres Unternehmens aus Sicht der Bewerber, von Ihrer Region und von Ihren Anforderungen. Als Faustregel gilt: Hilfskräfte werden in der Regel innerhalb weniger Tage bis Wochen vermittelt, Fachkräfte innerhalb von ca. 4 Wochen und Spezialisten und Führungskräfte innerhalb von 1-3 Monaten.
Einer unserer Berater wird Ihnen ein paar Fragen zu Ihrer aktuellen Situation stellen. Zum Beispiel, welche Recruiting-Maßnahmen Sie bereits intern durchführen oder wie groß Ihr Unternehmen ist. Danach werden wir Ihnen unsere Suchstrategie vorstellen. Sie können dann entscheiden, ob Sie mit uns zusammenarbeiten möchten oder ob Sie noch Bedenkzeit benötigst.
Wenn Sie auf Wachstumskurs sind oder einen hohen Bedarf an Mitarbeitern haben, sollte Recruiting für Sie keine Einzelmaßnahme sein, wenn eine Stelle frei wird. Damit Sie dauerhaft qualifizierte Bewerbungen erhalten, bieten wir Ihnen auch Personalmarketinglösungen an. Sprechen Sie unsere Berater im Erstgespräch darauf an.
Fakten
5000+
Generierte Bewerbungen
2018
Großartige Ergebnisse seit
250+
Erfolgreiche Projekte
Bundesweite Recruiting Projekte seit 2018
Wir besetzen einzelne Positionen oder entwickeln Lösungen für eine dauerhafte und langfristige Personalgewinnung.
Unser Firmensitz liegt im Herzen des Weserberglandes. Hier sind wir von Montag bis Freitag für Sie da.
Location:
Fritz-Saacke-Str. 16, Emmerthal, Niedersachsen, 31860, Deutschland
Phone:
05155 275 999 0
©2023, Green Piper GmbH - Impressum - AGB - Datenschutzerklärung