Social Media zur Mitarbeitergewinnung
Mit unserer Social Media Recruiting Dienstleistung erhalten Sie 5x mehr Bewerbungen und senken Ihre Kosten pro Einstellung um 2x.
Erreichen Sie Ihre Bewerber-Zielgruppe mit unserem Komplettpaket für Social Media Recruiting. Zu den Preisen navigieren.
Ø 4,9 Sterne auf ProvenExpert
Warum Social Media Recruiting?
„Der Arbeitsmarkt ist leergefegt und auf den Jobbörsen tummeln sich nur noch wenige Bewerber. Nämlich diejenigen, die aktiv auf Jobsuche sind. Mit Social Media erreichen Sie die gesamte Bevölkerung, die online ist.“
Marcel Heppe, CEO Green Piper
Unsere Mission für Ihr Unternehmen
Mehr Bewerber, mehr Einstellungen, mehr Umsatz.
Schnelle Ergebnisse mit Social Media Recruiting
„Im Gegensatz zu vielen anderen Recruiting-Methoden können Sie sofort sichtbare Ergebnisse erzielen. Denn Sie müssen nicht warten, bis ein Kandidat auf Stellensuche geht. Sie erreichen ihn live dort, wo er sich jeden Tag aufhält. In den sozialen Medien.
Marcel Heppe, CEO Green Piper
Über 250+ erfolgreiche Social Media Recruiting Projekte
Social Media Recruiting Referenzen
SBC Franken GmbH
energyforlife GmbH
solareins GmbH
Homenergy GmbH
solareins GmbH
"Wir sind ein Startup im Bereich der erneuerbaren Energien und waren auf der Suche nach einer technischen Führungskraft. Über Empfehlungen aus dem Markt, sind wir auf das Unternehmen aufmerksam geworden.
Sie sind sehr spezialisiert und wissen, wie man Zielgruppen am besten anspricht. Überraschenderweise kamen wirklich sehr qualifiziearte Bewerber über diesen Weg auf uns zu. Auch für "speziellere" Positionen funktioniert die Methode des Recruitings."
Katharina Kreidenweis, Geschäfts-Entwicklung
Homenergy GmbH
"Zu Beginn der Zusammenarbeit war ich noch skeptisch bzgl. der Qualität der Bewerber, muss aber im Nachgang sagen, das diese absolut unbegründet waren!
Aufgrund des aktuellen Marktes wandten wir uns an Green Piper mit dem Ziel, unseren Bewerberfluss zu erhöhen. Dies ist uns absolut gelungen, da wir nun auch neue Mitarbeiter über deren Kanal einstellen konnten. Die Zusammenarbeit ist aktuell und wir freuen uns auf weitere Ergebnisse."
Alexander Dinov, Personalleiter
MS Systems e. K.
"Direktes Verständnis für unsere offenen Stellen. Mehrere Bewerber innerhalb von wenigen Tagen. Unsere Stelle war innerhalb von nur 14 Tagen besetzt! Ich kann es jedem nur empfehlen. Wir sind sehr zu frieden."
Michell Schuda, Geschäftsführer
Bereit für mehr Bewerbungen?
Unsere Dienstleistung besteht aus maßgeschneiderte Social Media Recruiting Kampagnen. Das bedeutet wir gewinnen mit Online-Werbeanzeigen Mitarbeiter.
Recruiting Landing Page
Stellen Sie sich vor, Ihre Stellenanzeigen erzählen nicht nur von offenen Positionen, sondern entfalten eine Geschichte über die Chancen und Erfahrungen, die in Ihrem Unternehmen warten. Unsere Dienstleistungen verwandeln gewöhnliche Stellenanzeigen in Erlebnisse, die nicht nur Top-Talente ansprechen, sondern auch ihre Neugier wecken.
Ø 4,95 Sterne auf Proven Expert
Recruiting Kampagne
Die besten Geschichten sind authentisch. Unsere Kampagnen setzen nicht nur auf Ästhetik, sondern auch auf Authentizität. Wir erfassen nicht nur, wer Sie sind, sondern auch das 'Warum' hinter Ihrem Unternehmen. Indem wir Einblicke in die Kultur Ihres Teams teilen, schaffen wir eine Verbindung mit Kandidaten, die auf Ehrlichkeit und Resonanz basiert.
Ø 4,95 Sterne auf Proven Expert
2X
geringe Cost-per-Hire
Stellen Sie sich vor, wie viel mehr Sie erreichen könnten, wenn Sie nicht nur die besten Talente finden, sondern dies auch zu einem Bruchteil der üblichen Kosten. Mit unserem Ansatz erzielen Sie nicht nur qualitative Einstellungen, sondern reduzieren gleichzeitig die Kosten für jede Neueinstellung um das Doppelte.
5X
mehr Bewerbungen
Wir haben bewiesen, dass wir nicht nur Ihre Sichtbarkeit steigern, sondern auch die Anzahl der Bewerbungen durchschnittlich um das Fünffache erhöhen. Tauchen Sie ein in eine Welt, in der Auswahl besteht, und entdecke, wie du mit uns das Potenzial in jedem Bewerbereingang maximieren kannst.
250+
erfolgreiche Projekte
Mit stolzen 250 erfolgreichen Recruiting-Projekten haben wir bewiesen, dass unser Ansatz nachweisbare Ergebnisse liefert. Vertraue auf eine bewährte Erfolgsgeschichte und entdecke, wie wir mit unserer Erfahrung die nächste Erfolgsstory für Ihr Unternehmen schreiben können.
Hochwertige Bewerbungen
"Menschen sind das Lebenselixier jedes Unternehmens. Bei Green Piper konzentrieren wir uns darauf, qualifizierte Bewerbungen zu generieren, die tatsächlich zu Einstellungen führen.
Während sich Ihre Konkurrenten weiterhin über den Fachkräftemangel ärgern, generieren wir für Sie hochwertige Mitarbeiter."
Joana Heppe, Teamlead Marketing
Mehr Bewerber, mehr Einstellungen, mehr Umsatz
"Wenn Sie Mitarbeiter suchen und Ihr Recruiting planbar machen möchten, sollten Sie jetzt mit uns sprechen.
Erfahrene Personalmarketing-Experten entwickeln für Sie authentische Recruiting Kampagnen so dass Sie Ihre Bewerber-Zielgruppe präzise erreichen. Das Ergebnis: Mehr Bewerber, mehr Einstellungen, mehr Umsatz."
Green Piper GmbH - Wir machen Recruiting Planbar
Faire und transparente Kosten für
Social Media Recruiting
Social Media Recruiting
€
1.000
monatlich
Recruiting Landing Page
€
2.000
Einmalig
Karriereseite
Auf Anfrage
Häufige Fragen
Unsere Flexibilität steht im Mittelpunkt unserer Dienstleistungen. Wir bieten verschiedene Vertragsmodelle an, die auf die individuellen Ziele und Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Im Rahmen der Personalvermittlung gibt es keine Vertragslaufzeit.
Beeinflusst wird der Zeitrahmen von verschiedenen Faktoren wie der Komplexität der Position, der Attraktivität Ihres Unternehmens für Bewerber, Ihren Standort und den spezifischen Anforderungen der Position. Als grobe Richtlinie können wir sagen: Hilfskräfte werden üblicherweise innerhalb von wenigen Tagen bis Wochen eingestellt, Fachkräfte benötigen etwa 4 Wochen und für Spezialisten und Führungskräfte planen wir in der Regel 1-3 Monate ein. Wir verstehen, dass jede Einstellung einzigartig ist, und sind hier, um sicherzustellen, dass der Prozess so reibungslos und effizient wie möglich verläuft.
In einem unverbindlichem Gespräch erkunden wir gemeinsam Ihre gegenwärtige Situation. Wir interessieren uns für Ihre bisherigen Initiativen und die Einzigartigkeiten Ihres Unternehmens, sei es ein aufstrebendes Start-up oder ein etabliertes Unternehmen. Dieser Austausch bildet die Grundlage für eine maßgeschneiderte Strategie, die wir Ihnen präsentieren. Die Entscheidung, ob Sie mit uns Ihre Recruiting-Reise beginnen möchten, liegt ganz bei Ihnen. Kein Druck, nur eine Einladung, gemeinsam Erfolgsgeschichten zu schreiben.
Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, den Zeit- und Ressourcenaufwand für Sie zu minimieren. Wir übernehmen den Großteil des Prozesses, von der Gestaltung ansprechender Karriereseiten bis Ausspielung auf allen Kanälen. Ihre Aufgabe besteht darin, das Ergebnis zu genießen – hochqualifizierte Talente, ohne den zusätzlichen Zeitaufwand.
Unsere Dienstleistungen sind so konzipiert, dass sie Unternehmen jeder Größe und Branche unterstützen. Ob Sie ein Start-up mit 5 Mitarbeitern oder ein etabliertes Unternehmen mit einer vierstelligen Mitarbeiterzahl führen, unsere maßgeschneiderten Personalmarketing-Strategien passen sich an Ihre spezifischen Anforderungen an. Wir glauben daran, dass jede Unternehmensgröße einzigartige Bedürfnisse hat, und wir sind hier, um diese zu erfüllen.
Location:
Fritz-Saacke-Str. 16, Emmerthal, Niedersachsen, 31860, Deutschland
Phone:
05155 275 999 0
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