Zuverlässige Personalvermittlung und Spezialist für Teamaufbau

Wir vermitteln Ihnen innerhalb von 30 Tagen Fachkräfte, die ohne lange Einarbeitungszeit einsatzbereit sind.

  • Erfolgsgarantie: Um Ihnen maximale Sicherheit zu bieten, ist die Abrechnung auf sichere Meilensteine aufgeteilt.
  • Schnelle Besetzung: In der Regel erhalten Sie schon nach wenigen Tagen der Zusammenarbeit die ersten Kandidaten. 
  • Passende Bewerber: Jede Bewerbung wird von uns qualifiziert, sodass Sie nur mit den Kandidaten sprechen, die für Ihre Stelle geeignet sind.

Ø 4,95 Sterne auf Proven Expert

Fakten

10.000+

Kandidaten in unserem Pool

2018

Großartige Ergebnisse seit

Ø 30 Tage

bis zum neuen Mitarbeiter

Branchenübergreifend und Schnell

Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen der DACH Region

"Erzieherin und Kinderpflegerin in 8 Wochen eingestellt mit einer Auswahl aus 40 Bewerben.

Kinderhaus Schwabingen e.V.

"21 Bewerbungen für den Bereich Automatisierungstechnik in 10 Wochen"

Darguner Brauerei GmbH

"12 Bewerbungen in 30 Tagen und eine Einstellung als Kundendiensttechniker"

EURONICS XXL AlbMarkt GmbH

Was unterscheidet uns von anderen Personalvermittlungen?

Unsere Personalvermittlung geht über das traditionelle Recruiting hinaus und bietet einen einzigartigen Ansatz, der Ihre Personalsuche zu einem erfolgreichen und effizienten Prozess macht. Hier sind die entscheidenden Unterschiede, die uns von anderen Personalvermittlungen abheben:

  • Fundiertes Feedback

Dank unserer Marktkenntnis und Erfahrung können wir Ihnen eine realistische Einschätzung zur Erfolgswahrscheinlichkeit Ihrer Suche geben. Dadurch minimieren wir Fehlbesetzungen und erhöhen Ihre Chancen, die passenden Kandidaten zu finden.

  • Marktinformationen

Wir halten Sie über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsmarkt auf dem Laufenden. Dadurch können Sie Ihr Unternehmen optimal positionieren und wettbewerbsfähige Angebote erstellen, die potenzielle Top-Kandidaten anziehen.

  • Überzeugende Vertragsangebote

Basierend auf unserer Marktkenntnis unterstützen wir Sie bei der Erstellung von Vertragsangeboten, die den Bedürfnissen der Kandidaten gerecht werden. Dadurch steigern Sie die Akzeptanz Ihrer Angebote.

  • Zeit Einsparung

Die Suche nach geeigneten Kandidaten ist zeitaufwändig. Durch die Zusammenarbeit mit uns spart Ihr Unternehmen Zeit und Ressourcen, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

  • Top Kandidaten

Die besten Mitarbeiter sind schon vergeben. Wir gewinnen sie trotzdem für Sie. Durch unsere starke Ausrichtung auf passive und wechselbereite Kandidaten erreichen wir mehr Bewerber als mit herkömmlichen Recruiting-Methoden.

  • Nachschärfen des Anforderungsprofils

Gemeinsam mit Ihnen optimieren wir das Anforderungsprofil, um die ideale Übereinstimmung mit Ihren Unternehmensbedürfnissen zu erzielen. Mit klaren und präzisen Anforderungen ziehen Sie gezielt hochqualifizierte Kandidaten an und sparen wertvolle Zeit im Auswahlprozess.

Referenz: Besetzung einer Schlüsselposition in 8 Wochen

Katharina Kreidenweis, Leitung Geschäftsentwicklung

Besetzt: Akademieleiter

"Wir sind ein Startup im Bereich der erneuerbaren Energien (Schwerpunkt PV) und waren auf der Suche nach einer technischen Führungskraft. Über Empfehlungen aus dem Markt, sind wir auf das Unternehmen aufmerksam geworden. Es kamen wirklich sehr qualifizierte Bewerber über diesen Weg auf uns zu. Auch für "speziellere" Positionen funktioniert die Methode des Recruitings."

Branchenübergreifend und Schnell

Sie sind in guter Gesellschaft

Personalvermittlung Green Piper Kunden

So funktioniert's - Wie wir Ihre Stellen für Sie besetzen.

Mit uns zusammenzuarbeiten ist einfach erklärt und bedeutet für Sie kaum zusätzlichen Aufwand.

Schritt 1: Briefing

In einem ausführlichen Briefing definieren wir gemeinsam Ihre relevante Bewerber-Zielgruppe. Dabei analysieren wir nicht nur die Position, sondern auch das Arbeitsumfeld und Ihre Unternehmenskultur. So stellen wir sicher, dass die Bewerber nicht nur fachlich, sondern auch persönlich passen.

Schritt 2: Strategie

Nun entwickeln wir eine Strategie, die genau auf die Zielgruppe Ihrer Kandidaten zugeschnitten ist. Denn jede Stelle und jede Zielgruppe ist anders. Im Anschluss daran erstellen wir alle notwendigen Recruiting Assets.

Schritt 3: Bewerbereingang

Interessierte Bewerber leiten wir nun auf eine speziell entwickelte Landing Page und qualifizieren jeden Kandidaten vor, so das Sie nur mit denen sprechen die zu Ihrem Unternehmen passen. In der Regel erhalten Sie nach kurzer Zeit der Zusammenarbeit schon die ersten Bewerbungen.

Referenz: 2 Elektriker in 8 Wochen

Stefan Findeiß, Niederlassungsleiter

Besetzt: 2 Elektroniker

"Zuerst war ich ein bisschen skeptisch, da wir auch über die sozialen Medien Fachkräfte gesucht haben, aber größtenteils erfolglos waren. Das System scheint den Nerv der Zeit zu treffen. Ich war überrascht über die hochwertigen Bewerber und konnte auch mehr einstellen, als ich geplant habe. Absolut empfehlenswert und jeden Euro wert. TOP"

Unser Versprechen: Wir bringen Ihnen passende Fachkräfte mit Erfolgsgarantie.

Klicken Sie auf "Jetzt Termin vereinbaren", um eine unverbindliche Beratung zu vereinbaren. Unsere Personalvermittlung hilft Ihnen dabei, Ihre Stellen zu besetzen.

Häufige Fragen

Gibt es eine Mindestvertragslaufzeit?

Unsere Flexibilität steht im Mittelpunkt unserer Dienstleistungen. Wir bieten verschiedene Vertragsmodelle an, die auf die individuellen Ziele und Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Im Rahmen der Personalvermittlung gibt es keine Vertragslaufzeit.

Wie lange dauert es, bis passende Kandidaten gefunden werden?

Beeinflusst wird der Zeitrahmen von verschiedenen Faktoren wie der Komplexität der Position, der Attraktivität Ihres Unternehmens für Bewerber, Ihren Standort und den spezifischen Anforderungen der Position. Als grobe Richtlinie können wir sagen: Hilfskräfte werden üblicherweise innerhalb von wenigen Tagen bis Wochen eingestellt, Fachkräfte benötigen etwa 4 Wochen und für Spezialisten und Führungskräfte planen wir in der Regel 1-3 Monate ein. Wir verstehen, dass jede Einstellung einzigartig ist, und sind hier, um sicherzustellen, dass der Prozess so reibungslos und effizient wie möglich verläuft.

Wie läuft ein typisches Erstgespräch mit uns ab?

In einem unverbindlichem Gespräch erkunden wir gemeinsam Ihre gegenwärtige Situation. Wir interessieren uns für Ihre bisherigen Initiativen und die Einzigartigkeiten Ihres Unternehmens, sei es ein aufstrebendes Start-up oder ein etabliertes Unternehmen. Dieser Austausch bildet die Grundlage für eine maßgeschneiderte Strategie, die wir Ihnen präsentieren. Die Entscheidung, ob Sie mit uns Ihre Recruiting-Reise beginnen möchten, liegt ganz bei Ihnen. Kein Druck, nur eine Einladung, gemeinsam Erfolgsgeschichten zu schreiben.

Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?

Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, den Zeit- und Ressourcenaufwand für Sie zu minimieren. Wir übernehmen den Großteil des Prozesses, von der Gestaltung ansprechender Karriereseiten bis Ausspielung auf allen Kanälen. Ihre Aufgabe besteht darin, das Ergebnis zu genießen – hochqualifizierte Talente, ohne den zusätzlichen Zeitaufwand.

Arbeitet ihr mit Unternehmen jeder Größe zusammen?

Unsere Dienstleistungen sind so konzipiert, dass sie Unternehmen jeder Größe und Branche unterstützen. Ob Sie ein Start-up mit 5 Mitarbeitern oder ein etabliertes Unternehmen mit einer vierstelligen Mitarbeiterzahl führen, unsere maßgeschneiderten Personalmarketing-Strategien passen sich an Ihre spezifischen Anforderungen an. Wir glauben daran, dass jede Unternehmensgröße einzigartige Bedürfnisse hat, und wir sind hier, um diese zu erfüllen.

Erfolgreiche Personalvermittlung seit 2018

Wir besetzen einzelne Positionen oder entwickeln Lösungen für eine dauerhafte und langfristige Personalgewinnung.

Unser Firmensitz liegt im Herzen des Weserberglandes. Hier sind wir von Montag bis Freitag für Sie da.


+49 5155 279 999 0

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