Als Photovoltaik Betrieb planbar wachsen und systematisiert Mitarbeiter gewinnen.

Als innovative Recruiting Agentur finden wir Fach- und Führungskräfte sowie Spezialisten für Deinen Photovoltaikbetrieb - und das mit Garantie.

Unsere Fallstudien zeigen, wie das auch für Dich funktionieren kann.

Ø 4,95 Sterne auf Proven Expert

Vertraut von:

Fachkräftemangel bedeutet

Top-Mitarbeiter sind nicht aktiv auf der Jobsuche.

Ob Jobbörsen, Zeitungsinserate oder die Bundesagentur für Arbeit. Sie alle liefern nicht planbar und vor allem nicht zuverlässig genug Bewerbungen. Und wenn mal ein paar reinkommen, stimmt die Qualität meist vorne und hinten nicht. Stimmts?

Das Problem bei diesen Kanälen ist, dass diese entwickelt wurden, um Menschen anzuziehen, die sich aktiv auf der Jobsuche befinden. In Zeiten von Fachkräftemangel und Vollbeschäftigung tun das jedoch die wenigsten.

Fachkräftemangel bedeutet

Top-Mitarbeiter sind nicht aktiv auf der Jobsuche.

Ob Jobbörsen, Zeitungsinserate oder die Bundesagentur für Arbeit. Sie alle liefern nicht planbar und vor allem nicht zuverlässig genug Bewerbungen. Und wenn mal ein paar reinkommen, stimmt die Qualität meist vorne und hinten nicht. Stimmts?

Das Problem bei diesen Kanälen ist, dass diese entwickelt wurden, um Menschen anzuziehen, die sich aktiv auf der Jobsuche befinden. In Zeiten von Fachkräftemangel und Vollbeschäftigung tun das jedoch die wenigsten.

Die Lösung

Wir drehen den Spieß um. 

Mit wirksamen Werbeanzeigen und hochkonvertierenden Landing Pages überzeugen wir Top-Fachkräfte dort, wo sie sich jeden Tag für mehrere Stunden aufhalten: In den sozialen und beruflichen Netzwerken sowie auf den von ihnen täglich besuchten Webseiten und Apps setzen wir Dein Unternehmen als Top-Arbeitgeber in Szene. Wir bringen die Vorteile Deines Unternehmens, Deine Mission und Deine Kultur raus in die Welt - und sprechen dabei die Sprache Deiner Bewerberzielgruppe.

Durch einen zeitgemäßen Bewerbungsprozess qualifizieren wir Deine Kandidaten vor und stellen so sicher das Du nur mit denen sprichst die zu Deinem Unternehmen passen.

Die Lösung

Wir drehen den Spieß um. 

Mit wirksamen Werbeanzeigen, hochkonvertierenden Landing Pages und durchoptimierten Karriereseiten überzeugen wir Top-Fachkräfte dort, wo sie sich jeden Tag für mehrere Stunden aufhalten: In den sozialen und beruflichen Netzwerken sowie auf den von ihnen täglich besuchten Webseiten und Apps setzen wir Dein Unternehmen als Top-Arbeitgeber in Szene. Wir bringen die Vorteile Deines Unternehmens, Deine Mission und Deine Kultur raus in die Welt - und sprechen dabei die Sprache Deiner Bewerberzielgruppe.

Durch einen zeitgemäßen Bewerbungsprozess qualifizieren wir Deine Kandidaten vor und stellen so sicher das Du nur mit denen sprichst die zu Deinem Unternehmen passen.

Planbar wachsen

Möchtest Du das auch?

Wir machen das möglich, was dein Unternehmen braucht um systematisiert zu wachsen. Um herauszufinden, was das genau ist, müssen wir telefonieren. Klicke jetzt auf den Button und sichere Dir Dein kostenloses Erstgespräch.

Fallstudien & Ergebnisse unserer Partner

AC- und DC-Monteure (m/w/d)

  • Einstellungen: 4
  • Bewerbungen: 31
  • Zeitraum: 8 Wochen
  • Branche: Photovoltaik

"Zuerst war ich ein bisschen skeptisch, da wir auch über die sozialen Medien Fachkräfte gesucht haben, aber größtenteils erfolglos waren. Das System scheint den Nerv der Zeit zu treffen. Ich war überrascht über die hochwertigen Bewerber und konnte auch mehr einstellen, als ich geplant habe. Absolut empfehlenswert und jeden Euro wert. TOP" Stefan Findeiß - GESCHÄFTSFÜHRER SOL AID GMBH

Servicetechniker (m/w/d)

  • Einstellungen: 1
  • Bewerbungen: 12
  • Zeitraum: 2 Wochen
  • Branche: E-Mobilität

"Direktes Verständnis für unsere offenen Stellen. Mehrere Bewerber innerhalb von wenigen Tagen. Unsere Stelle war innerhalb von nur 14 Tagen besetzt! Ich kann es jedem nur empfehlen. Wir sind sehr zu frieden." Michell Schuda - GESCHÄFTSFÜHRER MS SYSTEMS

Technischer Support (m/w/d)

  • Einstellungen: 5
  • Bewerbungen: 76
  • Zeitraum: 2 Monate
  • Branche: Photovoltaik

Was unsere Kunden noch sagen:

Katharina Kreidenweis

Geschäfts-Entwicklung


"Wir sind ein Startup im Bereich der erneuerbaren Energien (Schwerpunkt PV) und waren auf der Suche nach einer technischen Führungskraft. Über Empfehlungen aus dem Markt, sind wir auf das Unternehmen aufmerksam geworden. Sie sind spezialisiert auf die Branche und wissen, wie man die Zielgruppe am besten anspricht. Überraschenderweise kamen wirklich sehr qualifizierte Bewerber über diesen Weg auf uns zu. Auch für "speziellere" Positionen funktioniert die Methode des Recruitings."

Axel Vock

Geschäftsführer


"Die Zusammenarbeit hat wirklich Spaß gemacht und war absolut erfolgreich! Ich war überrascht über den schnellen Erfolg bei der Mitarbeitersuche. Vielen Dank, wir gehen den Weg gemeinsam weiter!"

Markus Wagner

Geschäftsführer


"Wir haben große Erwartungen auf die Arbeit gesetzt. Diese wurden weit übertroffen. Das war eine der besten Entscheidungen die wir seit langem getroffen haben. Wir werden zu 100% Ihre Dienste ein weiteres mal in Anspruch nehmen. Vielen Dank für Alles."

Alexander Dinov

Personalreferent


"Zu Beginn der Zusammenarbeit war ich noch skeptisch bzgl. der Qualität der Bewerber, muss aber im Nachgang sagen, das diese absolut unbegründet waren! Aufgrund des aktuellen Marktes ersuchten wir die Zusammenarbeit mit dem Ziel, unseren Bewerberfluss zu erhöhen. Dies ist uns absolut gelungen, da wir nun auch neue Mitarbeiter einstellen konnten. Die Zusammenarbeit ist aktuell und wir freuen uns auf weitere Ergebnisse."

Tanja Schroll

Assistenz der GF


"Uneingeschränkt zu empfehlen, Beratung sowie Ausführung top, tolle Eigeninitiative (ohne dass wir als Unternehmen reagieren müssen), hatten noch nie so viele Bewerbungen innerhalb kürzester Zeit. Vielen Dank. Gerne wieder."

Pascal Bolsinger

Geschäftsführer


"Innerhalb kürzester Zeit erreichten uns die ersten Bewerbungen, die allesamt als qualitativ hochwertig bezeichnet werden konnten. Nach nunmehr 3 Wochen haben wir drei Fachkräfte eingestellt, die eine wahre Bereicherung für uns darstellen. Wir können die Dienstleistung in jeder Hinsicht und uneingeschränkt weiterempfehlen. Deshalb auch 5 Sterne in allen Bereichen. Machen Sie weiter so!"

Lass uns das machen!

Schritt 1.

Kontakt aufnehmen

Fülle den kurzen Fragebogen aus und trag Dir Deinen Wunschtermin ein.

Schritt 2.

Erstgespräch 10 - 15 Minuten

In einem Telefon-Gespräch klären wir ob unsere Chemie stimmt, Deine Ausgangssituation, Deine Ziele und welches Budget Du einplanen kannst. Passt alles soweit, bieten wir Dir einen kostenlosen Beratungstermin an.

Schritt 3.

Beratungstermin 30 Minuten

Im Beratungstermin zeigen wir Dir via Video-Call detailliert mit welchen Maßnahmen Du Deine Ziele erreichen kannst. Sind wir der richtige Partner für Dich, machen wir Dir ein Angebot zur Zusammenarbeit.

Unser Standort

Du findest uns im Weserbergland, in der Nähe der Rattenfänger-Stadt Hameln. Von hier aus betreuen wir unsere Kunden und sind für Dich von Montag bis Freitag erreichbar.

Fritz-Saacke-Str. 16
31860 Emmerthal

office@greenpiper.de

Häufige Fragen

Wie könnt ihr mir garantieren das eure Methode funktioniert?

Durch unsere lange Branchenerfahrung wissen wir, welche Knöpfe wir drücken müssen, um Dir Bewerber zu bringen. Deshalb garantieren wir Dir abhängig von der zu besetzenden Position eine Anzahl an qualifizierten Bewerbungen. Ansonsten zahlst Du keine Gebühren an uns.

Könnt Ihr auch meinen Photovoltaikbetrieb unterstützen?

Grundlegend gehen wir eine Zusammenarbeit ein, wenn wir sicher sind, dass unsere Recruiting-Strategien exzellente Ergebnisse erzielen werden.
Unsere Strategien sind seit 2018 über unzählige Regionen getestet und verfeinert worden. Bevor wir Dir ein Angebot zur Zusammenarbeit machen, prüfen wir, in welchem Umfang unsere Methoden für Deinen Betrieb lukrativ und effektiv sind und zeigen Dir dies im Beratungsgespräch mit echten Beispielen. 

Wie findet Ihr qualifizierte Bewerber, die mein Unternehmen sonst nicht erreichen?

Unsere Methoden zielen primär darauf ab, pro-aktiv Menschen zu erreichen, die sich nicht aktiv auf der Arbeitssuche befinden. Wir adaptieren die Funktionsweise von Push-Marketing und übertragen sie auf das Recruiting.

Ist auch meine Bewerber-Zielgruppe auf den sozialen und beruflichen Netzwerken?

Mit Sicherheit! Allein in Deutschland verzeichneten Facebook & Instagram im letzten Jahr 43 Millionen Nutzer. Jeder zweite Mensch in Deutschland nutzt soziale und berufliche Netzwerke in seiner Freizeit und Arbeitszeit. Das gilt auch für Deine Bewerber-Zielgruppe.