Wir finden für Sie passgenaue Mitarbeiter und stärken Ihre Arbeitgebermarke.

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Fakten

5000+

Generierte Bewerbungen

2018

Großartige Ergebnisse seit

250+

Erfolgreiche Projekte

Was wir für Sie tun können

Unsere Agentur ist ein führender Anbieter von Recruitingdienstleistungen im Sektor: erneuerbare Energien. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung und ein breites Netzwerk in der Branche.

 
Unsere Leistungen umfassen die Durchführung von Recruiting-Projekten, die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, sowie die entwicklung von Karriereseiten, Landing Pages und Social Media Kampagnen. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Anforderungen genau zu verstehen und die besten Kandidaten für die offenen Stellen zu finden. Unsere Referenzen umfassen namhafte Unternehmen aus der Branche. Unsere Kunden sind kleine und große Installationsbetriebe, Wind- und Solarparkbetreiber, Modulhersteller oder Entwickler für Batteriespeicherlösungen


Wenn Sie auf der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften für Ihr Unternehmen sind, dann sind wir der richtige Partner für Sie. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Leistungen zu erfahren und eine unverbindliche Beratung zu vereinbaren.

Unsere Dienstleistungen

Wir beraten und unterstützen Unternehmen, um ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren, ihre Arbeitgebermarke zu stärken oder um mehr Bewerbungen zu erhalten. Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu halten, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Karriereseiten

Eine Karriereseite ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Employer Branding Strategie. Sie bietet Ihren potenziellen Bewerbern einen ersten Eindruck von Ihrem Unternehmen und Ihren Karrieremöglichkeiten.

Social Media Recruiting

Mit Social Media Recruiting können Sie die Sichtbarkeit ihrer Stellenangebote erhöhen und Ihren Bewerbereingang signifikant multiplizieren. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Time-to-hire zu verringern.

Personalberatung

Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert, die die Zukunft der Branche mitgestalten. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung und ein breites Netzwerk in der Branche.

Ergebnisse:

Fallstudien unserer Partner

SOL AID GmbH

Elektriker und PV Monteure (m/w/d)

"Zuerst war ich ein bisschen skeptisch, da wir auch über die sozialen Medien Fachkräfte gesucht haben, aber größtenteils erfolglos waren. Das System scheint den Nerv der Zeit zu treffen. Ich war überrascht über die hochwertigen Bewerber und konnte auch mehr einstellen, als ich geplant habe. Absolut empfehlenswert und jeden Euro wert. TOP"

Stefan Findeiß

Geschäftsführer

Einstellungen: 6

Bewerbungen: 48

Monate: 3

"

solareins GmbH

Akademieleiter (m/w/d)

"Wir sind ein Startup im Bereich der erneuerbaren Energien (Schwerpunkt PV) und waren auf der Suche nach einer technischen Führungskraft. Über Empfehlungen aus dem Markt, sind wir auf das Unternehmen aufmerksam geworden. Sie sind spezialisiert auf die Branche und wissen, wie man die Zielgruppe am besten anspricht. Überraschenderweise kamen wirklich sehr qualifizierte Bewerber über diesen Weg auf uns zu. Auch für "speziellere" Positionen funktioniert die Methode des Recruitings." 

Katharina Kreidenweis

Geschäfts-Entwicklung

Einstellungen: 1

Bewerbungen: 2

Monate: 2

"

MS Systems e. K.

Servicetechniker (m/w/d)

"Direktes Verständnis für unsere offenen Stellen. Mehrere Bewerber innerhalb von wenigen Tagen. Unsere Stelle war innerhalb von nur 14 Tagen besetzt! Ich kann es jedem nur empfehlen. Wir sind sehr zu frieden."

Michell Schuda

Geschäftsführer

Einstellungen: 5

Bewerbungen: 67

Monate: 3

"

Wir finden die Talente die Sie suchen

Starten Sie jetzt Ihre erfolgreiche Rekrutierungskampagne! Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Dienstleistungen im Bereich Recruiting zu erfahren und eine unverbindliche Beratung zu vereinbaren. Wir helfen Ihnen dabei, die richtigen Kandidaten zu finden und Ihre Recruiting Prozesse zu optimieren. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unser Netzwerk, um Ihre offenen Stellen schnell und erfolgreich zu besetzen.

Wie viele Mitarbeiter möchten Sie einstellen?
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