Mit einer von uns entwickelten Karriereseite erhalten Sie 5x mehr Bewerbungen und senken IhrKosten pro Einstellung um 2x.

Die Kunst, Texte in Bewerbungseingänge zu verwandeln - Wir setzen auf eine Kombination aus zielgruppengerechten Werbeanzeigen und einer Karriereseite mit hoher Conversion-Rate.

Ø 4,95 Sterne auf Proven Expert

Warum deine Karriereseite nicht die Conversions erzielt, die sie sollte.

In einer Welt überfluteter Stellenmärkte verlieren herkömmliche Stellenausschreibung ihre Wirkung. Die Herausforderung geht über das Schalten von Stellenanzeigen nach Schema F hinaus - es geht darum, die Aufmerksamkeit von Fachkräften zu gewinnen. Vielleicht spürst du bereits, wie qualifizierte Bewerbungen ausbleiben, während dein Unternehmen im digitalen Rauschen unterzugehen droht.


Stell dir vor, dass jeder Klick auf deine Stellenanzeige eine verpasste Gelegenheit sein könnte. Die Realität ist, dass viele potenzielle Talente nie von deinen Standardanzeigen erreicht werden. Die Tiefe des Problems wird klar, wenn man bedenkt, dass es nicht nur um das Finden von Talenten geht, sondern darum, wie du ihre Aufmerksamkeit in den ersten Sekunden gewinnst. Das Problem geht tiefer, es geht um die Kunst Emotionen zu wecken und Verbindungen schaffen.

Wir entwickeln Karriereseiten, die Dir nicht nur Zeit und Geld spart, sondern auch deinen Bewerbereingang vervielfachen.

Aber lass uns das Spiel ändern. Unser Karriereseiten bieten mehr als nur das Generieren von Bewerbungen. Wir gestalten eine einzigartige, maßgeschneiderte Personalmarketing-Strategie, die sich von der Masse abhebt. Wir gehen über die üblichen Standards hinaus und setzen auf kreative Anzeigen und Texte, die nicht nur informieren, sondern Emotionen wecken.

 
Stell dir vor, deine Karriereseite ist nicht nur eine Auflistung mit deinen Vakanzen, sondern eine epische Erzählungen, die Talente inspiriert und sie anzieht. Das ist die Essenz unserer Karriereseite - eine Personalbeschaffung, die nicht nur Positionen besetzt, sondern lebenslange Beziehungen schafft.

Bereit für mehr Bewerbungen?

Unsere Dienstleistung beinhaltet maßgeschneiderte Karriereseiten oder Job-Landingpages, zielgerichtete Werbeanzeigen und eine strategische Beratung, um die einzigartige Identität deines Unternehmens zu betonen. Entdecke die Vorteile, die nicht nur Positionen besetzen, sondern deinen Talentpool aufblühen lassen.

Erhalte deine ideale Karriereseite oder Job-Landingpage.

Stell dir vor, deine Stellenanzeigen erzählen nicht nur von offenen Positionen, sondern entfalten eine faszinierende Geschichte über die Chancen und Erfahrungen, die in deinem Unternehmen warten. Unsere Dienstleistungen verwandeln gewöhnliche Stellenanzeigen in Erlebnisse, die nicht nur Top-Talente ansprechen, sondern auch ihre Neugier wecken und ihre Bewerbungen in Geschichten verwandeln, die in Erinnerung bleiben.

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Erstelle mit uns eine epische Recruiting-Kampagne.

Die besten Geschichten sind authentisch. Unsere Karriereseiten setzen nicht nur auf visuelle Ästhetik, sondern auch auf die Kraft der Authentizität. Wir erfassen nicht nur, wer du bist, sondern auch das 'Warum' hinter deinem Unternehmen. Indem wir echte Geschichten und Einblicke in die Kultur deines Teams teilen, schaffen wir eine Verbindung zwischen dir und potenziellen Kandidaten, die auf Ehrlichkeit und Resonanz basiert.

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2X


geringe Cost-per-Hire

Stell dir vor, wie viel mehr du erreichen könntest, wenn du nicht nur die besten Talente findest, sondern dies auch zu einem Bruchteil der üblichen Kosten tust. Mit unsererm Personalmarketing-Ansatz erzielst du nicht nur qualitative Einstellungen, sondern reduzierst gleichzeitig die Kosten für jeden Neueinstellungsvorgang um das Doppelte.

5X


mehr Bewerbungen

Unsere Karriereseiten haben bewiesen, dass sie nicht nur deine Sichtbarkeit steigern, sondern auch die Anzahl der Bewerbungen um das Fünffache erhöhen. Tauche ein in eine Welt, in der Auswahl aus Vielfalt besteht, und entdecke, wie du mit uns den Reichtum an Potenzial in jedem Bewerbereingang maximieren kannst.

250+


erfolgreiche Projekte

Mit stolzen 250 erfolgreichen Recruiting-Projekten haben wir bewiesen, dass unsere maßgeschneiderten Ansätze nicht nur Worte sind, sondern nachweisbare Ergebnisse liefern. Vertraue auf eine bewährte Erfolgsgeschichte und entdecke, wie wir mit unserer Erfahrung die nächste Erfolgsstory für dein Unternehmen schreiben können.

Ergebnisse:

Fallstudien unserer Partner

Homenergy GmbH

Outsourcing aller Vakanzen

"Zu Beginn der Zusammenarbeit war ich noch skeptisch bzgl. der Qualität der Bewerber, muss aber im Nachgang sagen, das diese absolut unbegründet waren! Aufgrund des aktuellen Marktes wandten wir uns an Green Piper mit dem Ziel, unseren Bewerberfluss zu erhöhen. Dies ist uns absolut gelungen, da wir nun auch neue Mitarbeiter über deren Kanal einstellen konnten. Die Zusammenarbeit ist aktuell und wir freuen uns auf weitere Ergebnisse."

Alexander Dinov

Personalleiter

Einstellungen: +30

Bewerbungen: +250

Monate: +6

"

solareins GmbH

Akademieleiter (m/w/d)

"Wir sind ein Startup im Bereich der erneuerbaren Energien (Schwerpunkt PV) und waren auf der Suche nach einer technischen Führungskraft. Über Empfehlungen aus dem Markt, sind wir auf das Unternehmen aufmerksam geworden. Sie sind spezialisiert auf die Branche und wissen, wie man die Zielgruppe am besten anspricht. Überraschenderweise kamen wirklich sehr qualifizierte Bewerber über diesen Weg auf uns zu. Auch für "speziellere" Positionen funktioniert die Methode des Recruitings." 

Katharina Kreidenweis

Geschäfts-Entwicklung

Einstellungen: 1

Bewerbungen: 18

Monate: 2

"

MS Systems e. K.

Servicetechniker (m/w/d)

"Direktes Verständnis für unsere offenen Stellen. Mehrere Bewerber innerhalb von wenigen Tagen. Unsere Stelle war innerhalb von nur 14 Tagen besetzt! Ich kann es jedem nur empfehlen. Wir sind sehr zu frieden."

Michell Schuda

Geschäftsführer

Einstellungen: 5

Bewerbungen: 67

Monate: 3

"

Darum solltest du mit uns eine Karriereseite erstellen!

Was wäre, wenn deine Karriereseite und Stellenanzeigen nicht nur Informationen vermitteln, sondern auch eine emotionale Resonanz bei den Lesern auslösen könnten?

 
Unsere Expertise liegt nicht nur darin, beeindruckende visuelle Elemente zu schaffen, sondern auch darin, Ihre einzigartige Geschichte in den Mittelpunkt zu stellen. Gemeinsam entwickeln wir nicht nur Karriereseiten und Werbeanzeigen, sondern schaffen eine Erzählung, die Talente anzieht und deine Unternehmenskultur authentisch widerspiegelt.


Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch und lass uns gemeinsam die nächste fesselnde Episode deiner Unternehmensgeschichte schreiben. Denn die besten Geschichten werden nicht nur gehört, sondern auch gelebt.

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Häufige Fragen

Was kostet die Zusammenarbeit mit uns?

Im Rahmen der Personalvermittlung ist das Erfolgshonorar abhängig vom Schwierigkeitsgrad der Besetzung und erst fällig, wenn Sie jemanden eingestellt haben. Bei anderen Vertragsmodellen mit uns besteht Ihre Investition aus einer monatlichen Pauschale oder Einmalzahlung sowie dem benötigten Mediabudget. Hierbei haben Sie die Freiheit, so viele Bewerber einzustellen, wie Sie benötigen, ohne dass zusätzliche Kosten entstehen. Wir legen Wert darauf, dass die finanzielle Seite der Zusammenarbeit so klar und fair wie möglich gestaltet ist. 

Gibt es eine Mindestvertragslaufzeit?

Unsere Flexibilität steht im Mittelpunkt unserer Dienstleistungen. Wir bieten verschiedene Vertragsmodelle an, die auf die individuellen Ziele und Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Im Rahmen der Personalvermittlung gibt es keine Vertragslaufzeit.

Wie lange dauert es, bis passende Kandidaten gefunden werden?

Beeinflusst wird der Zeitrahmen von verschiedenen Faktoren wie der Komplexität der Position, der Attraktivität Ihres Unternehmens für Bewerber, Ihren Standort und den spezifischen Anforderungen der Position. Als grobe Richtlinie können wir sagen: Hilfskräfte werden üblicherweise innerhalb von wenigen Tagen bis Wochen eingestellt, Fachkräfte benötigen etwa 4 Wochen und für Spezialisten und Führungskräfte planen wir in der Regel 1-3 Monate ein. Wir verstehen, dass jede Einstellung einzigartig ist, und sind hier, um sicherzustellen, dass der Prozess so reibungslos und effizient wie möglich verläuft.

Wie läuft ein typisches Erstgespräch mit uns ab?

In einem unverbindlichem Gespräch erkunden wir gemeinsam Ihre gegenwärtige Situation. Wir interessieren uns für Ihre bisherigen Initiativen und die Einzigartigkeiten Ihres Unternehmens, sei es ein aufstrebendes Start-up oder ein etabliertes Unternehmen. Dieser Austausch bildet die Grundlage für eine maßgeschneiderte Strategie, die wir Ihnen präsentieren. Die Entscheidung, ob Sie mit uns Ihre Recruiting-Reise beginnen möchten, liegt ganz bei Ihnen. Kein Druck, nur eine Einladung, gemeinsam Erfolgsgeschichten zu schreiben.

Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?

Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, den Zeit- und Ressourcenaufwand für Sie zu minimieren. Wir übernehmen den Großteil des Prozesses, von der Gestaltung ansprechender Karriereseiten bis Ausspielung auf allen Kanälen. Ihre Aufgabe besteht darin, das Ergebnis zu genießen – hochqualifizierte Talente, ohne den zusätzlichen Zeitaufwand.

Arbeitet ihr mit Unternehmen jeder Größe zusammen?

Unsere Dienstleistungen sind so konzipiert, dass sie Unternehmen jeder Größe und Branche unterstützen. Ob Sie ein Start-up mit 5 Mitarbeitern oder ein etabliertes Unternehmen mit einer vierstelligen Mitarbeiterzahl führen, unsere maßgeschneiderten Personalmarketing-Strategien passen sich an Ihre spezifischen Anforderungen an. Wir glauben daran, dass jede Unternehmensgröße einzigartige Bedürfnisse hat, und wir sind hier, um diese zu erfüllen.

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