Über uns

Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung der besten Rekrutierungsmethoden und -werkzeuge, um für unsere Kunden die besten Ergebnisse zu erzielen. Im Laufe der Jahre haben wir uns einen guten Ruf erworben und viele hochwirksame Recruiting-Projekte durchgeführt. Wir haben es vielen Unternehmen ermöglicht, ihre Wachstumsziele zu erreichen oder ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Recruiting Lösungen aus dem Weserbergland für ganz Deutschland

Unsere Werte sind die Grundlage unserer Arbeit als Personalberatung. Wir sind stolz darauf, ein etabliertes Beratungshaus zu sein und unseren Beitrag zur Entwicklung der Branche zu leisten.

Unsere Werte Transparenz, Partnerschaft und Professionalität sind die Grundlage unserer Arbeit und wir sind stolz darauf, diese in unserem täglichen Handeln zu verkörpern.

Transparenz

Wir verstehen, dass die Suche nach dem richtigen Mitarbeiter eine langwierige und manchmal schwierige Aufgabe sein kann. Deshalb halten wir unsere Kunden jederzeit auf dem Laufenden und informieren Sie transparent über den Fortschritt des Recruiting-Prozesses.

Partnerschaft

Wir betrachten unsere Kunden nicht nur als Auftraggeber, sondern als Partner, mit denen wir zusammenarbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Wir legen großen Wert darauf, dass wir uns Zeit nehmen, um die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden genau zu verstehen, um die bestmögliche Lösung für sie zu finden.

Professionalität

Wir sind uns bewusst, dass die Personalauswahl eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und dem Erfolg eines Unternehmens spielt. Daher führen wir, unsere Arbeit immer mit der höchsten Professionalität aus und stellen sicher, dass sowohl unsere Kunden als auch die von uns vermittelten Kandidaten zufrieden sind.

Welche Aussage trifft am besten auf Sie zu?

Ich habe regelmäßig Personalbedarf

Ich suche einen bis wenige Mitarbeiter

Ergebnisse:

Fallstudien unserer Partner

Homenergy GmbH

Outsourcing aller Vakanzen

"Zu Beginn der Zusammenarbeit war ich noch skeptisch bzgl. der Qualität der Bewerber, muss aber im Nachgang sagen, das diese absolut unbegründet waren! Aufgrund des aktuellen Marktes wandten wir uns an Green Piper mit dem Ziel, unseren Bewerberfluss zu erhöhen. Dies ist uns absolut gelungen, da wir nun auch neue Mitarbeiter über deren Kanal einstellen konnten. Die Zusammenarbeit ist aktuell und wir freuen uns auf weitere Ergebnisse."

Alexander Dinov

Personalleiter

Einstellungen: +30

Bewerbungen: +250

Monate: +6

solareins GmbH

Akademieleiter (m/w/d)

"Wir sind ein Startup im Bereich der erneuerbaren Energien (Schwerpunkt PV) und waren auf der Suche nach einer technischen Führungskraft. Über Empfehlungen aus dem Markt, sind wir auf das Unternehmen aufmerksam geworden. Sie sind spezialisiert auf die Branche und wissen, wie man die Zielgruppe am besten anspricht. Überraschenderweise kamen wirklich sehr qualifizierte Bewerber über diesen Weg auf uns zu. Auch für "speziellere" Positionen funktioniert die Methode des Recruitings."

Katharina Kreidenweis

Geschäfts-Entwicklung

Einstellungen: 1

Bewerbungen: 18

Monate: 2

MS Systems e. K.

Servicetechniker (m/w/d)

"Direktes Verständnis für unsere offenen Stellen. Mehrere Bewerber innerhalb von wenigen Tagen. Unsere Stelle war innerhalb von nur 14 Tagen besetzt! Ich kann es jedem nur empfehlen. Wir sind sehr zu frieden."

Michell Schuda

Geschäftsführer

Einstellungen: 5

Bewerbungen: 67

Monate: 3