HR-Dienstleister für den Mittelstand

Unsere Recruiting-Agentur hilft Dir, das volle Potenzial für Dein Unternehmen auszuschöpfen. Wir steigern Deine Bekanntheit, setzen Dein Unternehmen in Szene oder vervielfachen Deinen Bewerbungseingang.

Ø 4,95 Sterne auf Proven Expert

Fakten

5000+

Generierte Bewerbungen

2018

Großartige Ergebnisse seit

250+

Erfolgreiche Projekte

Was wir für Dich tun können

Unsere Agentur ist ein erfolgreicher Anbieter von Recruiting Dienstleistungen. Unsere Leistungen umfassen die Durchführung von Recruiting-Projekten, die Entwicklung von Karriereseiten, Landing Pages und Social Media Kampagnen.


Wenn Du auf der Suche nach passenden Mitarbeitern für Dein Unternehmen bist, dann sind wir der richtige Partner für Dich. Kontaktiere uns noch heute, um mehr über unsere Leistungen zu erfahren und eine unverbindliche Beratung zu vereinbaren.

Unsere Dienstleistungen

Wir beraten und unterstützen Unternehmen aus dem Bereich Erneuerbare Energien und Energieeffizienz, um ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren, ihre Arbeitgebermarke zu stärken oder um mehr Bewerbungen zu erhalten. Unser Ziel ist es, Dir dabei zu helfen, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu halten, um Deine Geschäftsziele zu erreichen.

Karriereseiten

Eine Karriereseite ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeitgebermarke. Sie bietet Deinen potenziellen Bewerbern einen ersten Eindruck von Deinem Unternehmen und den Karrieremöglichkeiten.

Social Media Recruiting

Mit Social Media Recruiting kannst Du die Sichtbarkeit Deiner Stellenangebote erhöhen und den Bewerbungseingang signifikant vervielfachen. Wir helfen Dir, Deine Time-to-Hire zu verkürzen.

Personalberatung

Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert, die die Zukunft der Branche mitgestalten. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung und ein breites Netzwerk in der Branche.

Ergebnisse:

Fallstudien unserer Partner

Homenergy GmbH

Outsourcing aller Vakanzen

"Zu Beginn der Zusammenarbeit war ich noch skeptisch bzgl. der Qualität der Bewerber, muss aber im Nachgang sagen, das diese absolut unbegründet waren! Aufgrund des aktuellen Marktes wandten wir uns an Green Piper mit dem Ziel, unseren Bewerberfluss zu erhöhen. Dies ist uns absolut gelungen, da wir nun auch neue Mitarbeiter über deren Kanal einstellen konnten. Die Zusammenarbeit ist aktuell und wir freuen uns auf weitere Ergebnisse."

Alexander Dinov

Personalleiter

Einstellungen: +30

Bewerbungen: +250

Monate: +6

"

solareins GmbH

Akademieleiter (m/w/d)

"Wir sind ein Startup im Bereich der erneuerbaren Energien (Schwerpunkt PV) und waren auf der Suche nach einer technischen Führungskraft. Über Empfehlungen aus dem Markt, sind wir auf das Unternehmen aufmerksam geworden. Sie sind spezialisiert auf die Branche und wissen, wie man die Zielgruppe am besten anspricht. Überraschenderweise kamen wirklich sehr qualifizierte Bewerber über diesen Weg auf uns zu. Auch für "speziellere" Positionen funktioniert die Methode des Recruitings." 

Katharina Kreidenweis

Geschäfts-Entwicklung

Einstellungen: 1

Bewerbungen: 18

Monate: 2

"

MS Systems e. K.

Servicetechniker (m/w/d)

"Direktes Verständnis für unsere offenen Stellen. Mehrere Bewerber innerhalb von wenigen Tagen. Unsere Stelle war innerhalb von nur 14 Tagen besetzt! Ich kann es jedem nur empfehlen. Wir sind sehr zu frieden."

Michell Schuda

Geschäftsführer

Einstellungen: 5

Bewerbungen: 67

Monate: 3

"
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